Spondy et RQTH… On fait quoi?!

La Spondy est reconnue comme Affection Longue Durée par la sécurité sociale, demande appuyée par son médecin traitant. Cela permet une prise en charge à 100% des soins en rapport à la SPondy ce qui est top! Et ensuite, une autre étape c’est la RQTH. 🤗 Déjà, c’est quoi?’ C’est la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans la définition exacte « est considéré comme travailleur handicapé, toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi son effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques ou mentales » 🤓

En gros ça fait quoi ?! Ça permet de pouvoir demander par exemple des aménagements de postes (horaires adaptés, mi temps ou temps partiels thérapeutiques, tabliers plombés adaptés et moins lourds…) 🤓 En bref ça protège vos conditions au travail! Il faut savoir que la RTQH est confidentielle et que l’on n’est pas obligé de le déclarer à son employeur (dans le cas d’un handicap invisible). En gros lors d’une demande d’emploi vous pouvez décider ou non de le dire à votre futur employeur. Si vous êtes déjà reconnu RQTH lors de votre embauche, vous pouvez attendre d’être vraiment dans le besoin d’un aménagement de poste pour le déclarer à votre employeur. En bref vous faites comme vous voulez!

Le médecin du travail peut être dans la confidence voir même vous aider dans les démarches qui peuvent être longues et épuisantes. Lors d’une nouvelle embauche… on en parle ou pas?! Vous n’êtes pas obligés MAIS sachez qu’une entreprise de plus de 20 employés se DOIT d’employer 6% de travailleurs handicapés. 👩🏻‍⚕️ Donc si je résume : vous pouvez ne pas le dire et attendre d’avoir vraiment besoin de la RQTH pour avoir un poste adapté OU le mettre sur votre CV car votre handicap devient vraiment visible et handicapant dans votre vie quotidienne au travail et se dire que vous ferez partie des 6% de travailleurs handicapés de votre établissement, leur permettant d’avoir des subventions et aides pour aménager votre poste. Enfin la RQTH peut également vous aider à accéder à une formation pour la reconversion professionnelle.

Je reviendrais sur ce sujet plusieurs fois encore car c’est un sujet complexe! Le faire ou ne pas le faire?! En parler à son employeur ou pas?! Je vous en reparle très vite 😘

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